劳动仲裁中劳动合同是复印的有效吗

2024-05-07 23

普法内容

劳动仲裁的复印版也是有法律效果的，但跟正本比起来，它的力量就稍微差点儿。下面这几种情况下，我们国家内的雇主和员工之间出现的劳动纠纷，都得按照这个法律来解决：（一）就是因为确定谁是谁的老板而产生的矛盾；（二）比如签合同、执行合同、改变合同、解除合同、结束合同这些过程中出现的问题；（三）还有就是开除人、让人走、自己辞职、离开公司这些事情引发的争执；（四）比如说工作时间、休息日、社保、福利、培训、安全保护这些方面出了问题；（五）再比如工资、工伤治疗费用、经济赔偿、赔偿金等等这些东西引起的纷争；（六）最后呢，法律法规里规定的其他跟劳动有关的问题也都要按照这个法律来处理。

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劳动仲裁法中劳动合同仲裁不能提起劳动仲裁吗
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

2024-05-18 33
劳动争议仲裁申请书是复印吗
劳动争议仲裁申请书是复印吗的问题，【1】劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。 1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。 2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。【2】劳动者和单位都不

2024-06-17 18
劳动仲裁时工资卡复印件有效吗工伤票据复印件有效吗
有效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。从证据角度来说，复印件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单复印

2024-06-11 24

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劳动仲裁书复印件可以吗
对于劳动仲裁复印件，是具有法律效力的，但是与原件相比，法律效力是比较弱的。

2022-07-10 15,340
劳动仲裁没有劳动合同, 但是劳动仲裁对方没有签劳动合同
1、未订劳动：08年1月1日新的劳动合同法规定，如单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，则一般自08年2月应发放双倍工资。 2、加班费问题：这一问题比较复杂，主要涉及两个问题，一是

2022-03-13 15,340
劳动合同未确认劳动关系，劳动仲裁有效吗
劳动关系确认诉讼适用于一年的仲裁时效。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方主张权利等

2021-11-09 15,340
2020年的劳动合同复印件有效吗
劳动合同复印件如果与原件一致，且在复印件上有加盖公章的，通常是有法律效力的。劳动合同通常一式两份，用人单位必须给予劳动者合同原件，如果只给复印件，是违法的行为。劳动者遗失劳动合同的可以到用人单位处复印

2022-12-10 15,340

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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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