如何处理产假与国务院延长的假期重叠问题

2020-04-02 138

普法内容

处理产假与国务院延长的假期重叠问题的方式是不应顺延产假，由于此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定；该延长的假期参照休息日的相关规定执行，因此，我们倾向认为产假不应顺延。

根据《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假；看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

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产假假期与暑假假期重叠，会怎么处理
产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。

2020-01-17 1,675
事假和延长假期之间重叠吗
用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，不顺延。用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。

2020-04-03 148
产假和国庆假期重叠了
产假和国庆假期重叠了的做法，具体如下： 1、陪产假是一次性连续休完的，中间如果有休息日和法定假日也不会顺延，要求连续休完，不能休3天，然后过几天之后再休剩余的陪产假； 2、计薪时会把你陪产假中属于工作日和法定假日的都按正常出勤来计薪，周末休

2023-05-22 24

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事假与延长假期期间重叠的事假是否要顺延
1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。 2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延。

2023-09-28 15,340
婚假与国庆假期重叠怎么算
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

2022-07-16 15,340
产假与丧假重叠一天怎么处理呢
比如产假你全月都不上班哪里可能还有绩效奖这种情况绩效全扣完都是可以的只发基本工资即可。如果连正常工作的天数里绩效也扣那就违法了而请假的那几天绩效就没有了丧假这些由于只是几天而已我国法规也规定产假可以不

2022-10-07 15,340
产假延长至178天这一问题是如何的。
产假工资是女职工生育前工资不变，即原来的工资待遇不变，如果缴纳社会保险（生育保险）的，看生育津贴是否高于本人工资，高于的按照生育津贴支付劳动者，低于的按照本人原工资待遇支付，这是法定的。女职工怀孕未满

2022-07-16 15,340

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债务迟延履行如何处理利息问题
迟延履行利息接受者是执行案件的申请人，申请人可以主张，也可以放弃，所以区分情形处理。第一种，执行依据的法律文书（通常是判决书）已明确被告知如果被执行人不按期履行，申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息，然而申请人没有申请的

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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遗产分配问题怎么处理
首先，如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的，在继承开始之前，应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分，分割一半给其配偶，剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割，首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议，如果有的，应当优先按遗赠扶养协议

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