公司未按合同金额支付工资怎么赔偿

2024-05-14 34

普法内容

倘若企业未能按照劳动合同规定履行支付薪资义务，企业所应支付的员工劳动报酬低于所在地最低工资标准时，必须支付不足数额部分；若未及时补足，则须根据应付款项总额的百分之五十至百分之一百间的比例，向员工增添赔偿款项。若情况严重者，劳动行政部门有权责成企业在规定期限内支付相关劳动报酬、加班费用或经济补偿等款项。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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未按时支付工资经济赔偿金如何计算
根据我国《劳动合同法》规定用人单位无故拖欠工资的，支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-05-10 158
合同订金未按期支付怎么办
如果签订合同中明确规定有订金支付期限，需方没有在期限内将订金打入供方账号的，则视为违约，通常将视为无效合同。因为此“订”金并非“定”金，所以并不能追究其进一步的违约责任。希望满意。

2024-07-09 18
未按时支付工资怎么申请支付令
在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之

2020-05-18 52

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金支付未按约定支付起诉金额是否合法
股权转让合同签订日期是2017年11月10日，明确股权转让金额还款日期为2018年5月10日，快到期了，对方以手上没钱为由，希望展期1个月。这种情况不可以立即起诉。而且约定月利息3%，每天承担滞纳金1

2022-10-23 15,340
辞职未按合同支付工资算工资吗
按实际情况，工龄工资就是指经济补偿金。按相关法律规定，公司没有按合同约定时间及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按法律规定支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳

2022-10-17 15,340
公司未按时支付工资，未按合同约定提供福利，员工如何维权？
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位就违反了劳动合同法。在这种情况下,员工可以依法申请劳动仲裁,维护自己的权益。此外,

2024-11-24 15,340
赔偿金额按照什么标准支付
残疾人离婚后子女抚养费该如何支付，由于描述不清，无法进行详细回答。子女抚养费计算常见问题一、子女的抚养费具体有哪几项根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。二、法院根据什么标准

2022-10-17 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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