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在从事雇佣活动中,雇员致人损害的或受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
受害人可以向雇员和雇主主张赔偿权利,并且要求他们承担连带赔偿责任。 因为,雇员不小心致他人受到损害,其行为后果应由雇主承担赔偿责任。 其次,雇主是工程发包人,如果他将工程发包给没有资质或不符合安全生产条件的承包人,具有选任过失,应与雇主承担
目前交通法对借用的机动车发生交通事故致人损害,车主是否承担损害赔偿责任没有明确规定。 (1)一般情况下,借用的机动车发生交通事故的,应当由肇事人或者借用人承担赔偿责任;车主因对车辆没有支配运营和不享有
此种情形要区分民事责任与刑事责任 有关刑事责任,若雇主不存在教唆、胁迫驾驶,或肇事后教唆逃逸的情形则不需要承担责任 有关民事责任则又要区分行为发生时该司机是否正在从事雇佣活动 雇员在从事雇佣活动中致人
已经买卖并实际交付但未过户的,发生交通事故车主无需担责。只要车主与买受方签订车辆转让协议,证明车辆已经转让并交付给买受方,买受方在使用车辆时发生交通事故的,作为车辆出让方的车主不需要承担责任。
借车给别人,别人拿车抢劫,车主是否要承担责任,区别对待。如果车主明知道对方是去抢劫仍然把车借给对方,属于抢劫罪共犯,要负刑事责任;如果不知道对方去抢劫,不负责任。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
根据我国担保法的规定,借款合同是担保合同的主合同。如果主合同被认定无效,担保合同也会随之被认定为无效合同。 但是,合同被认定无效,并不意味着违约的当事人不需要承担任何责任。根据担保法以及相关司法解释的规定,担保人如果对主合同,也就是债务合同
如果是夫妻共同债务的话,当然能够向债务人的配偶主张承担共同责任。如果不是夫妻共同债务,只是债务人一方的个人债务,当然不能向债务人的配偶主张承担连带责任。这就需要确认夫妻共同债务的范围。根据中华人民共和国最高人民法院最新颁布的司法解释规定,夫