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不构成。需要强调的是,雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时,雇主也可能承担刑事责任。 雇主要杀害的人是自己,这一行为在我国并不构成犯罪。 首先,通说认为,我国《刑法》所规定的故意杀人罪,是指“故意非法剥夺
经常听到这样一种情况,生活中有人因为一些纠纷居然雇凶伤人。在这样的情形下,实际的行凶人与主谋是分开的。而这种情况下,只要达到了致人轻伤以上的程度,就肯定是构成致人伤害罪的。那么我们来看一看,在这种情况下,雇凶伤人怎么判罚。 雇凶伤人属于故意
根据我国《刑法》规定,雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。
行凶是指杀人灭口还是伤害致残涉嫌故意杀人或者伤害罪名。
雇凶伤人犯故意伤害罪,构成要件包括: 1、客体要件:本罪侵犯的客体是他人的身体权; 2、客观要件:本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为; 3、主观要件:本罪在主观方面表现为故意; 4、本罪
目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯
辱骂他人不一定构成犯罪。需要注意的是,恶意辱骂他人,涉及侮辱他人,违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条的规定。一般情节处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 另外,依据《中华
行为人擅闯私人住宅,可能构成非法侵入住宅罪。非法侵入住宅罪,是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据,进入公民住宅,或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。行为人构成非法侵入住宅罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。 非法侵入住宅罪的构成要