您的位置:法师兄 > 律师普法 > 被辞退能立马拿工资么
被辞退能立马拿工资么

被辞退能立马拿工资么

2020-07-13 140
普法内容
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关合同
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
合资成立公司合同审核版
合资成立公司合同审核版
审核日期:2021.12.11页数:11大小:21840KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
经典版设立中外合资经营企业合同
经典版设立中外合资经营企业合同
审核日期:2021.12.10页数:19大小:25590KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工厂里辞快工能马上拿工资吗
    工厂里辞快工能马上拿工资吗

    去找公司有权招聘和辞退员工的领导去协商,坦诚告知你的辞职意向,辞职原因就不必说了,99的辞职原因都是谎言。一般的公司,对于去意已决的员工,通常希望立刻消失并且立刻结清所有工资,以避免对在职员工造成负面影响。你只需要等待领导答复,不必主动询问

    2024-05-08 19
  • 临时工被辞退工资能拿回吗?急
    临时工被辞退工资能拿回吗?急

    被单位辞退,工资应该结清即可。是否存在经济补偿是根据辞退的原因来进行判定的。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位

    2024-05-07 10
  • 员工旷工,被辞退了,还能拿到工资么?
    员工旷工,被辞退了,还能拿到工资么?

    不用担心,即使是因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇: 一、你原单位失业保险缴费满1年以上,非本人意愿中断就业,并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的; 二、符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合

    2024-05-28 23
专业问答更多>>
  • 员工被辞退,中介能否应该立马结算工资?

    这个问题,中介在给你介绍完工作后,你们之间合同就履行完毕。你被辞退,应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。

    2023-06-02 15,340
  • 领取工资后被辞退工资要立马结算吗

    付出了劳动就应该获得劳动报酬,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电

    2022-04-02 15,340
  • 被辞退工资能直接立结么?

    是可以的,只要你付出了劳动,就要支付你工资;但是在实践操作中,可能大家不会为一点钱太费事,但是实际上你是可以通过以下途径维护自己的合法权益的:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果

    2022-03-29 15,340
  • 被辞退一个月,工资能拿多少

    从你入职一个月内应当签订书面劳动合同,满一个月未满一年之间还是没有签订劳动合同,应当支付双倍工资,满一年还是没有签订劳动合同,视为签订了无固定期限的劳动合同。如果单位辞退你,你还应该获得经济赔偿金,前

    2022-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,294 15,340
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,731 15,340
  • 孕妇能被公司辞退吗 00:55
    孕妇能被公司辞退吗

    孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工

    811 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?