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在劳动关系中,用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险,单位职工在从事工作的过程中受到损害时可以进行工伤认定。而在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务,不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害
建设工程延误与工程延长的区别是: 1、对于承包商来说,业主应承担的责任或原因导致工期延长,称为工程延长,承包商应承担的责任或原因导致工期延长,称为工程延误; 2、对于工程延期,承包商不仅有权要求延长工期,还有权要求业主赔偿费用,以弥补由此造
这种情况是劳动关系问题,劳务工是劳务关系,录用工是劳动关系,用人的主体不一样。前者是使用关系,后者是雇佣关系。劳务工与用人单位的关系不受相关法律调整,录用工则受相关法律的调整。
1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一
传染病防治失职罪与工作失误的区别在于: (1)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而传染病防治失职罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (2)导致发生危害结果的原
工伤中,误工费应该是涉及到第三方了,类似交通事故之类可以要求对方支付误工费 正常的工伤中,误工费和停工留薪期是一个概念,发生工伤后根据伤情不同,规定了不同的停工留薪期,这期间工资待遇不变,可以理解为误
劳务工与合同工的区别: 一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;劳务工的对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相
在我国法律上,债务和债权其实是一种相对的关系,债权和债务都不能单独存在,否则将会失去意义。 债权是请求他人为一定行为的民法上的一种权利,而债务则是指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期内,偿还这些资金和利息的一种
工期延误,即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间,比计划规定的完成时间晚,从而可能使合同工期的延长。 通常情况下,工期延误有两种情形:第一种是在施工时,实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后,但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
公司债务是企业债务的一部分,企业债务除了包括公司债务外,还包括个人独资企业债务和合伙企业债务。公司属于法人,有自己独立的财产,可以以自己的财产独立承担民事责任。因此,公司债务以公司财产偿还,出资人仅以其出资为限承担有限责任,但是如果出资人滥