没有书面合同，只有口头协议该怎么要工资？

2024-05-15 4

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有没有工资发放记录，聊天记录或者打卡记录等，能证明劳动关系情况下可以主张

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口头协议还是书面合同
口头约定和书面合同应该以实际生效的那个为准。如果二者不冲突的，则都有效；如果内容冲突的，后订立的合同是对前合同的变更的，以后订立的合同为准。口头约定和书面合同本身都是有效的合同形式。

2021-01-23 150
只有口头协议,工资现在要不来怎么办
如果用人单位对于口头约定的工资不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-04-03 160
没教书面离职，口头协议有效吗
只要双方承认，口头协议有效

2024-06-08 15

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土地互换，只有口头协议没有书面合同，是否起效
《实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起

2022-10-01 15,340
如果没有书面合同只有口头协议的短期如果拖欠工资受保吗吗
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-10-20 15,340
合伙人能不能只有口头协议而无书面协议
个人可以与有限责任公司合伙。根据《合伙企业法》第二条：普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。第三条：国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为

2022-10-05 15,340
口头工资有协议没有合同劳动者需要怎么办
1、口头工资有协议没有合同劳动者应该怎么办老板拖欠工资没有合同只是口头协议，已经拖了四年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁，如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年，

2023-10-01 15,340

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口头协议没证据怎么办
口头协议没证据的话，首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是，不能虚构或者捏造证据，否则将会承担相应的民事责任，甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下，就算是口头合同，在订立以及履行的过程中，当事人也会与对方进行交涉。例如：

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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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担保合同口头协议有法律效力吗
担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律

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