没有签任何合同的管理人员的试用期是几个月

2024-06-16 0

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根据劳动合同期限确定试用期，最长不超过6个月

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有没有试用期六个月的合同
试用期六个月，应该签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

2020-07-06 93
试用期一个月被延长3个月怎么办没有签任何合同
必须首先申请劳动仲裁鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

2024-07-05 11
哪有几个月的试用期
我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020-07-04 108

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有合同签订的需要签几个月试用期吗
包含在合同期内的，一般来说，合同期为半年以下的试用期不得超过两个星期，一年以下的，不能超过30天，合同期最长不得超过六个月。各个地方还有地方性的条文。建议你在签合同时，千万要看清楚合同的条款。违约金、

2022-10-08 15,340
一个月的试用期签劳动合同应该是签几年的？
1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的

2024-08-22 15,340
签三个月的合同, 但是只有试用期
上海市劳动合同条例规定：第十三条劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期

2022-01-26 15,340
签订试用期合同几个月能过
签一年合同试用期不得超俩月劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期

2022-10-17 15,340

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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,913 15,340
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,558 15,340
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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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