工伤取钢板后假怎么休

2022-04-13 1,895

普法内容

工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间，可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内，工伤是有停工留薪期的，期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算，停工留薪期一般不超过十二个月，可以适当地延长，但是延长不可超过十二个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤一年后取钢板的病假工资怎么算－
只要达到进行劳动能力鉴定的条件，劳动能力鉴定委员会受理鉴定，那么就不应该存在争议，而且如果单位对鉴定结果不服可以申请再次鉴定，也不存在问题。主要问题是，员工在工伤出院之后，是否可以进行劳动能力鉴定。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1－2

2024-06-11 14
工伤取钢板费用，取钢板后可以报销吗
属于工伤报销范围。依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第二次手术取钢板属于正常治疗范围，如果已由人力资源和社会保障局认定为工伤，应该由工伤保险基金或用人单位支付。

2020-10-22 1,354
工伤取出钢板后休息，如何标注工伤期
工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间，可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内，工伤是有停工留薪期的，期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算，停工留薪期一般不超过十二

2020-01-01 182

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工伤一年后取钢板，能申报工伤么
不一定。工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报，超过一年没有审报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人损进行赔偿。《工伤保险条例》第六十二条用人单位

2022-07-07 15,340
工伤钢板没取怎么赔偿
如果钢板需要取出的，没有取出之前属于尚未相对稳定状态，不可以进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2022-08-15 15,340
工伤后取钢板享受什么待遇
取钢板享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工取钢板是工伤医疗的继续，应当按旧伤复发的程序办理。有治疗工伤协议医疗机构出具书面证明，社会保险经办机构核准，医疗费用由工伤保险基金与医疗机构直接结算。停工治

2022-03-01 15,340
对方全责打钢板是取钢板前做伤残还是取钩钢板后做伤残
发生交通事故先由交警定责，按责任比例承担损失。

2022-10-06 15,340

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工伤一年后取钢板如何走程序
工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔

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01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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