追索劳务费的法律规定

2021-04-22 394

普法内容

追索劳务费的法律规定：追索劳务费一般由双方协商解决；协商不成的，双方签订仲裁协议的，可以通过向仲裁委员会申请仲裁追索劳务费；也可以直接向人民法院起诉追索劳务费；其他。

《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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索要劳务费的法律依据，有没有相关的法律规定
问题解答：劳动者的工作时间应该得到报酬。根相关法律，对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院

2024-05-21 25
适用的法律如何规定追索抚养费的时效
我国法律对追索抚养费的法定时效没有规定，应当支付抚养费的一方有没有支付孩子的抚养费，或者是少支付，可以向当地的人民法院提出诉讼请求的，且此种诉讼，不受诉讼时效的限制。

2021-04-01 130
追索劳务费的管辖依据有什么
追索劳务费的管辖依据应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者的工作时间应该得到报酬，对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

2022-06-15 1,368

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追索劳务费的时效期间
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间从其明确表示不履行义务之日起计算。如果工程款时分期支付的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。《民法典》第一百八十八条：向人民法

2022-11-20 15,340
索要劳务费的法律依据，有没有相关的法律规定
劳动者的工作时间应该得到报酬。根相关法律，对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

2023-10-07 15,340
规定赡养费追索时效的法律如何规定的
追索赡养费不受诉讼时效的限制,您可以起诉。但是现在的问题是您的子女已经去世，要向其配偶追索赡养费，这个可能得不到支持，因为法律规定子女对父母有赡养扶助的义务。子女的配偶并没有此义务。您可以向法院起诉

2022-08-09 15,340
法律追索抚养费有规定的长期吗
抚养费不足有诉讼时效。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定时效期内不行使权利，当时效期满时，债务人获得诉讼时效答辩权。我国民法规定，要求支付抚养费、抚养费和抚养费的，不适用诉讼时效。

2021-10-19 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:50
夫妻一方的债务新的法律规定
首先，夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务，分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后，夫妻双方都有清偿夫妻共同债务的义务；而对于一方的个人债务，由其个人进行清偿，配偶没有清偿义务。如何认定某笔债务是否属于夫妻共同债务，主要需要判断此笔债务是

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保全费由谁承担的法律规定
保全费一般由申请保全的当事人预交，最终由败诉方承担的。如果属于当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，主动采取保全措施的情形，不收取费用。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告

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