热死算工伤吗

2020-04-16 392

普法内容

如果属于职业性中暑，那么属于职业病，应当认定为是工伤，工伤是因为工作的原因导致身体损伤的，所以单位自然脱不了干系，需要承担主要的责任，由单位承担赔偿的责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工作期间，患出血热算工伤吗
首先要看这个疾病是否与工作有关，这个要经过鉴定，假如与工作有关则按工伤赔偿标准处理。根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复

2024-07-04 20
上班时因天气热加劳累突发病死亡算工伤吗
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2024-06-20 21
得了热射病算不算是工伤呀
热射病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的热射病的，也算工伤。

2020-10-01 239

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工地热水袋烫伤算工伤吗
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-10-04 15,340
井下环境热不排汗算工伤吗
井下环境热不排汗不算工伤。不排汗，与井下环境热没有必然联系，是毛囊功能异常紊乱引起，可以是大脑内的病变或发育异常引起，可以是湿疹使用的药物大多含有激素类药物引起，可以是先天性外胚叶缺损病，可以是营养不

2022-01-26 15,340
热射病超过48小时算不算工伤
热射病超过48小时算工伤。热射病指的是因为高温而引起人体体温调节中枢功能障碍，热平衡失调而使体内热蓄积，患者会表现成是高热、无汗、昏迷，患者的体温通常高于四十一摄氏度，严重的患者会出现休克、心力衰竭、

2024-03-29 15,340
在工作期间被热水把脚烫伤了，算吗
可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住

2022-10-21 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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