餐厅员工不小心打碎了杯子要赔偿吗

2024-05-08 4

普法内容

依据相关法律规定，对于由于员工个人原因所引发并从而导致企业遭受重大经济损失的情况，用人单位有权依照双方签署的劳动合同中的约定条款，向该名员工提出相应的经济赔偿要求。在针对经济损失进行补偿时，用人单位可以从员工本人的薪资中予以抵扣。然而需要注意的是，经过抵扣之后剩下的工资部分，无论数额大小都需保证不低于当地政府制定的每月最低薪资水平。如果最终计算结果显示，扣除部分与最低薪资仍有差距，那么剩余的工资仍然应当按照最低薪资标准予以支付。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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在餐厅吃饭打碎餐具要赔吗
若餐馆要求赔就应该赔偿，若不要求可不赔。顾客就餐过程中摔坏餐具，餐馆如果要求赔偿，双方应协商价格。消费者在赔偿时，可要求餐馆提供餐具进货单据或凭证，再给予赔偿。如果赔偿价格不能达成统一，也可以拨打12315消费者投诉热线，请相关部门进行调解

2020-03-31 2,680
逛超市不小心打碎了东西要赔吗
消费者在旅馆、饭店、商店、银行、娱乐场所等公共场所，因为第三人的行为造成损害的，由第三人承担侵权责任。这些公共场所的管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，由其承担相应的补充责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为

2020-10-11 1,008
把别人杯子摔碎了要不要赔偿？会赔多少钱？
首先和别人协商，受害人不要赔偿就可以不赔偿，如果受害人要求赔偿，可以按照财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式赔偿损失。

2021-02-20 1,528

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在餐厅上班时间自己不小心摔伤，餐厅有责任吗
上班期间，摔伤，即使是你自己不小心的，存在过失，也应当属于工伤，建议你申请工伤认定。如果餐厅没有购买工伤保险，那么相应的赔偿理应由餐厅承担。

2022-10-08 15,340
在餐厅吃饭，因为地滑不慎摔成骨折了,餐厅要赔偿吗？
具体赔偿需要伤残等级鉴定出来，鉴定主要是要病历，呼市这边附院就可以做

2022-10-08 15,340
餐厅员工离职要工资吗？
在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方

2022-07-15 15,340
餐厅员工被油烫伤二度烫伤，餐厅该这样赔偿
这个属于工伤的，需要先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后需要申请劳动年龄等级鉴定，最后依据等级，年龄，本人工资计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话

2022-10-25 15,340

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不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
乘车人在乘坐地铁时不小心掉落站台，可以要求地铁站台进行损害赔偿，但前提是：地铁站台对损害结果的发生存在过错。一般来说，地铁以及地铁站台的管理人对于乘车人具有安全保障义务。因此，如果管理人没有尽到应有的安全保障义务，导致乘车人掉落站台、发生损

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,513 15,340
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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