年假上家公司用过下家可以用吗

2020-06-04 451

普法内容

员工在原单位年休假已休完，换新单位只要符合休假条件依然能再休年假。根据法律规定，如果职工调换新单位，在计算当年度职工应享受年休假时间时，新单位应按职工在新单位的实际工作天数来计算年休假，不能以其在原单位已休满年休假为由拒绝。

《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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社保费用从上家公司转回下家公司有影响吗
不会自动停止，社保在当事人未办理转接手续的前提下，原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报中断手续，并停止缴费。 1、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社

2020-01-05 436
上家公司社保未转出,下家公司可以交吗
如果两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。如果两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理

2020-02-25 542
上一家公司可以和下一家签合同吗
如果签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。

2020-06-25 124

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上家公司社保未转出，下家公司可以交吗
可以，社保转出一般需要三个十五天，转出地社保局受理你的转移申请后十五天之内出具缴费凭证；缴费凭证带到转入地社保局并同意接收后十五天之内向转出地社保局发出联系函。转出地社保接到联系函后十五天之内将关系和

2023-06-11 15,340
工作换成在上海婚假上家公司没休下家可以补吗
政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受

2022-06-13 15,340
租用别家公司员工用，工资别家公司付，我公司可以报个税吗？
不可以。个税由签署劳务合同并实际发放报酬的单位代扣代缴。但是可以要求对方开具劳务服务发票，用于抵扣进项。

2022-10-08 15,340
老年人名下可以过户私家车吗?
可以，只要老人有本地身份证，就可在本地过户车辆，异地户籍，需要老人有本地居住证，才可办理。

2022-10-31 15,340

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00:51
占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

8,201 15,340
01:13
公司股权可以用来投资吗
公司的股权可以用来投资，股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等，来进行出资，可用货币估价，并依照法律规定转让的非货币财产作价出资；但是，有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产，需要评估作价，核实财产。对评估作价有规定

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01:15
家庭纠纷报警管用吗
根据我国法律的相关规定，家庭纠纷报警不管用，家庭纠纷属于民事纠纷的范畴，不是公安机关的受案管辖范围。家庭纠纷主要包括：离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等等。当事人发生家庭纠纷的，解决办法主要有： 1、双方发生纠纷后，应当冷

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