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责令辞职和引咎辞职的区别: 1、辞职适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过或党内严重警告处分; 2、辞职原因不同。引咎辞职是领导
第一、追缴与责令退赔性质不同。追缴是一种程序性的措施,根据第64条所体现的法理和表述方式来看,追缴只是对违法所得的暂时性处理措施,至于违法所得的最终处理结果如何,还要根据违法所得的性质来决定,如果是被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供
收缴和责令退赔的区别在于:收缴是能够确定下落的原物返还,责令退赔是是原物消灭后的赔偿,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还。
责令辞职是因犯较小责任的错误而给予的一种较体面的终止工作方式。 撤职是因不能满足本职工作能力和要求而给予的终止该职位的行为。 解聘是因不能满足已聘岗位要求而终止聘用的行为。 开除是因犯有严重错误而给予
引咎辞职:引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。 责令辞职适用于两种情形: 一是领导成员应引咎辞职,本
引咎和责令辞职的区别如下: 1、辞职适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过或党内严重警告
您好,关于这个问题,我的解答如下,“警告”是一种行政处罚方式,是指对公民、法人或者其他组织违反行政管理法律规范的行为的谴责和警示。其目的是通过对违法行为人以申-明其有违法行为,使其以后不再违法,否则就
法院支付令和起诉的区别如下:概念不同:支付令一般是指,在督促程序中由人民法院发布的,限令债务人履行支付义务,或者提出书面异议的法律文书。起诉通常是指,法院在双方当事人和其他参与人的参加下,在审理和执行民事案件中所进行的各种诉讼活动,以及由这
直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导
对于“列入失信被执行人名单”和“限制高消费”,二者既有相同点又有不同点。两者的相同点在于: 1、都是对被执行人的惩罚措施; 2、均是公开性质,都可以通过报纸等媒体向对外发布; 3、都是因申请方申请,由法院发起的一项法律措施; 4、救济途径相