公司不让休息怎么举报

2020-01-15 1,200

普法内容

如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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单位不让休息能举报吗
单位不让休息是可以举报的。根据法律规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不可以非法剥夺。如果用人单位存在剥夺劳动者休息权利的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位改正。

2020-09-28 1,162
怎么举报老板不给休息
举报老板不给休息的方法如下： 1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工作记录、劳动合同、考勤记录等； 2、向当地工会组织反映，寻求帮助和支持； 3、如果合法权益受到侵害，可以考虑聘请律师代理； 4、向当地劳动行政部门举报，提供

2023-05-25 55
公司让我休息不说开除怎么办？
首要之事便是深入理解当下局势。您应向所属单位详细咨询为何需暂停您的职责，此举是临时性的调整亦或是长远的规划？以此明确贵司之确切意向。寻求重返职场的机会。倘若您认为此次停职乃单位片面决策，未获得您的许可，您有权向所在单位递交书面通知，请求重

2024-06-05 26

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公司周末不让休息违法吗
公司周末不让休息是否违法，视情况而定：1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在取得职工本人同意进行加班，不属于违法行为；2、如果未取得职工本人的同意进行加班，属于违法

2024-03-09 15,340
公司不让员工休息合理吗
不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续的。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后

2022-09-23 15,340
公司不给年休假可以去举报吗
不可以，员工可以去投诉。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假

2022-02-14 15,340
怎么举报建筑公司违章分包信息
各级住房和城乡建设行政部门。根据《住房和城乡建设部关于印发的通知》第三条，住房和城乡建设部负责统一监督管理全国建设项目违法发包、分包、挂靠等违法行为的认定和查处。县级以上地方人民政府住房和城乡建设主管

2021-12-02 15,340

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怎么举报偷税漏税的公司
举报偷税漏税的公司得方式如下：应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款，属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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