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单位犯罪股东是否承担责任要看股东是否构成犯罪,股东是否构成犯罪与股东是否参与对单位与犯罪相关的事务的管理、决策等活动。若参与,则构成犯罪;若未参与,则不构成犯罪。
在农村里面当官,不少官员都会利用手中的权利去做一些违法犯罪的事情,比如有些农村会有党员村霸,去损害村民的财产,导致村民的权益受到了巨大的影响。村民面对党员村霸有霸占损害自己财产的情况,应该要能够先收集证据,然后与对方协商赔偿实际损失,如果协
党员村霸损害财产的处理方式是双方当事人可以进行协商,若是可以达成合意的,签订协议。若是协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。财产损失应当按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
员工因重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失
员工损害公司的公共财产,应当按照给公司造成的损失来赔偿。而公司可以依法从员工的工资中予以扣除,但是每月扣除的赔偿额不能超过员工当月工资的百分之二十。
公司如果遇到离职员工散布谣言损害公司的商业信誉行为,可视具体情况就如下三个问题分别或一并提起诉讼,要求该员工承担侵权或者违约责任。 第一,竞业禁止问题。视公司与员工之间有无竞业禁止协议以及违约的约定而
法院宣布企业破产,一般是不会损害到职工利益。相反,按法律规定,企业申请破产清算,职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定
财产损害赔偿纠纷的起诉状应当包括以下4个方面的内容:首先应当写明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的,那么要写明原告被告的姓名,性别,年龄,民族,职业,工作单位,住所,联系方式等信息;第二就是具体的诉讼请求。例如要求赔偿的具体的金额,要
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。