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保密协议的违约金标准是怎么规定的

保密协议的违约金标准是怎么规定的

2020-10-07 49
普法内容
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后; 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
《劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后; 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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    一、保密协议违约金怎么约定 保密协议可以由双方约定违约金,但是违约金金额应当合理,目前对于保密协议违约金的上限,法律暂无明确的规定,但是违约金不得超过当事人的实际损失,如果过高的,当事人可以请求人民法院进行调整。

    2024-05-26 24
  • 民法典规定施工保密协议违约是不是有违约金的呢
    民法典规定施工保密协议违约是不是有违约金的呢

    可以签,没关系的,公司员工对公司都有保密的义务,离职后需要保密的应该对你支付劳动报酬,如果没有报酬的话竞业禁止等协议是没有效力的。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制

    2024-06-30 8
  • 保密协议违约责任的约定方式是什么
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    保密协议违约责任的约定方式是用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 保密协议的内容应涉及的方面包括: 1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,

    2023-04-29 459
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    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用

    2022-11-03 15,340
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    我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费,视情况而定。

    2021-11-08 15,340
  • 有保密协议的,保密协议违约金经济补偿是多少呢?

    这个标准是保密协议赔偿条款协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当

    2022-07-21 15,340
  • 承担保密协议违约金的条件是怎样

    保密协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付

    2023-07-28 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

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