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养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例
企业负担的社保比例如下: 1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险:单位承担全部费用0.5%—2%,个人不缴费; 5、工伤保险:单位缴
公司需要承担的具体社保比例: 养老保险:公司的缴费比例是16%;个人的缴费比例是8%; 失业保险:公司的缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%; 医疗保险:公司的缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%; 生育保险:公司的缴费比例是0.8
劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保,单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月,社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况,职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职,且已完成当月工作,单位提出
担保人没有具体的比例承担问题。只有承担一般担保的责任,还是承担连带担保的责任。一般担保只有在主债务人无法承担债务时才承担责任。连带担保承担的是连带责任,债权人可要求连带担保人承担全部的责任。 《民法典
担保人没有具体的比例承担问题。只有承担一般担保的责任,还是承担连带担保的责任。一般担保只有在主债务人无法承担债务时才承担责任。连带担保承担的是连带责任,债权人可要求连带担保人承担全部的责任。 《民法典
1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单
社保个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.
社保个人承担比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.
南通社保缴费比例的规定如下:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;5、工伤保险:单位0