灵活用工税务政策

2021-02-08 26

普法内容

灵活用工人员的税务政策如下： 1、灵活用工人员取得的收入是否作为经营所得计税，要根据纳税人在平台提供劳务或从事经营的经济实质进行判定，而不是简单地看个人劳动所依托的展示平台，否则容易导致从事相同性质劳动的个人税负不同，不符合税收公平原则。 2、灵活用工人员获取的收入包括劳务报酬所得和经营所得两大类。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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医保灵活就业2023新政策
目前，关于医保灵活就业的2023年新政策还没有具体公布。但是，根据国家医保局此前的相关表态，未来医保将继续加强对灵活就业人群的覆盖，提高保障水平，实现全民医保全覆盖的目标。医保卡的使用流程一般如下： 1、办理医保卡：持有社保卡或医保电子

2023-05-12 39
关于灵活就业病退政策
第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条：件。想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。二是灵活就业

2020-08-07 1,108
社保灵活就业补缴政策
灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。以灵活就业人员的身份参加社保，只能

2021-04-14 241

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灵活就业人员社保新政策灵活就业人员社保新政策
灵活就业人员养老保险缴费基数按上年当地平均工资计算，可分为五级，灵活就业人员选择其中一级缴费基数，按缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60％；二档：社保平均工资70％；三档：社保平均工资80％；四档

2021-10-25 15,340
新政策灵活就业50岁能退休吗
新政策灵活就业50岁能退休。灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在5

2024-05-10 15,340
省灵活就业人员医疗退休政策
医疗没有退休政策。有的是到了法定退休年龄，社保缴费年限必须满足15年以上，才会允许退休享受养老金，医疗保险必须男性满足25年，女性满足20年才会享受终身医疗保险。

2022-10-25 15,340
个税改革对灵活用工五大利好
最近，三茅HR学院独家推出《劳动法与员工关系》实战训练营，帮你避免99%的劳动纠纷，由我真人出镜，板书教学，带你轻松学习劳动法！点击下图了解一下吧： —————————————————分隔线—————

2022-06-26 15,340

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灵活用工平台合法吗
灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业

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灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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留抵退税政策
留抵退税政策如下：2019年3月21日晚间，财政部、税务总局、海关总署三部门联合发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》，其中提到，自2019年4月1日起，试行增值税期末留抵税额退税制度。增值税留抵退税，是实施大规模减税降费政策的重要举措。

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