法律有规定应该给假吗？

2024-06-17 11

普法内容

保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工资收入的80。对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。

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法定节假日不放假违法吗，有没有法律规定
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2024-05-10 16
天津哺乳假时间该怎么规定？法律有规定吗？
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发

2024-05-26 16
保胎假法律有规定时间吗
法律没有给保胎假统一规定时间，但规定女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照用人单位实行的疾病待遇的规定办理。

2020-09-19 191

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病假时间工资应该给多少钱？有法律规定吗？
《劳动法》中并没有明确规定病假时间工资为多少。但是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假

2022-07-17 15,340
法律规定假期工应该怎样请丧假
是不合理的。我国的法律中明确的规定了员工在工作期间是拥有合法的丧假假期的，如果员工申请了合理合法的丧假却被用人单位辞退的属于不合法的行为，员工有权申请劳动仲裁去解决问题。

2023-08-15 15,340
后给孩子的应该是多少钱？法律上有规定吗
应当是个人收入的20-30%作为孩子的抚养教育费用。

2022-10-23 15,340
结婚时有法律规定应该给送礼金的证据吗?
结婚时收到的礼金给夫妻，因为结婚礼金属于夫妻共同财产，结婚礼金是参与婚礼的亲属及宾客对于夫妻双方的赠与，如果没有特殊约定，应当认定为是夫妻共同财产。离婚时，任意一方提出要求分割结婚礼金的，法院应当支持

2023-10-28 15,340

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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保大保小有法律规定吗
保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

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01:23
法律对民间借贷有什么规定吗
根据我国法律的相关规定，民间借贷的规定主要有： 1、借贷双方应按照合同或者借条所规定的内容履行相应的义务。其中，其利息的支付也可以在合同中明确约定。若双方没有约定利息的，其利率不超过24%；双方约定的利率超过年利率36%的，超过部分的利息约

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