我单位因各种原因关停，属县企，那么对职工如何赔偿

2024-07-03 10

普法内容

请律师我会帮助你的，请评价。应该赔偿

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老板因各种原因不发工资，怎么办
可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。

2024-06-29 25
工地因甲方原因停工或停建赔偿
1、停工索赔，应该参照你们那里的建设工程造价依据进行赔偿，但必须有监理签过的停工。 2、因发包人或工程师的行为或失误造成停工，给承包人造成损失和(或)导致工期延误的，发包人应赔偿承包人损失（即费用索赔），顺延延误的工期（即工期索赔）。费用索

2021-03-19 1,678
在职职工因病死忙单位需要赔偿么？如何赔？
在工作中突发疾病死亡，按工伤处理。

2024-07-03 25

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职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养

2023-06-12 15,340
机关企业单位因工作原因履行交通安全职责的，如何处理
机关、企事业单位应当履行以下职责：(一)建立道路交通安全管理机构，健全交通安全制度，确定专人负责日常管理工作，落实交通安全主体责任;(二)建全本单位自有、租借车辆和员工私家车档案;(三)每月至少组织一

2022-04-05 15,340
因各种原因停产了，不要我上班了应该怎样得到赔偿呀
根据《劳动合同法》的相关规定，满一年有一个月的经济补偿金。还可以带社保局领取最高6个月的失业救济金。

2022-10-25 15,340
离职后单位不肯赔偿工伤原因如何处理
根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1. 五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2022-07-22 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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因公殉职赔偿多少万
因公殉职赔偿多少，法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算

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因泄洪淹了耕地如何赔偿
因泄洪淹了耕地的赔偿如下：泄洪区泄洪后，当地政府应及时进行受灾情况统计，制作灾害统计报表，政府部门根据统计报表进行补偿。地方各级人民政府防汛指挥部，应当按照国家统计部门批准的洪涝灾害统计报表的要求，核实和统计所管辖范围的洪涝灾情，报上级主管

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