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合资单位需要为员工缴纳哪些福利

合资单位需要为员工缴纳哪些福利

2024-06-26 15
普法内容
养老医疗工伤失业生育

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    单位为职工缴纳的商业保险需要缴纳个税。 企业为员工支付的商业保险,其个人所得税,企业只是代缴,税款还是需要个人进行承担的。 职工,旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。 商业保险是指通过订立保险合

    2021-11-29 24
  • 单位什么时候为员工缴纳保险
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    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

    2021-10-10 481
  • 发放员工福利,哪些需要扣税
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    发放员工福利需要扣税的有: (一)女职工领取的生育保险津贴。 (二)特定节假日期间个人从单位取得的实物福利所得。 (三)企业单位员工因为着装不符合单位要求,企业处以一定罚款。 (四)年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利。

    2020-12-03 206
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  • 事业单位人员缴纳的福利有哪些

    社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。[

    2022-07-25 15,340
  • 员工福利费要不要缴纳

    如何发的个别人的困难补助不交个税。按人头发放的福利,要并入月收入合并计税。

    2022-10-26 15,340
  • 事业单位工资是否需要单位缴纳

    事业单位职工是需要缴纳养老保险的。一、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低

    2022-10-25 15,340
  • 从业单位开除员工需要缴纳哪些补偿金

    属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

    2022-10-23 15,340
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  • 员工挂靠别的单位缴纳社保 01:15
    员工挂靠别的单位缴纳社保

    员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;

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  • 公司想给员工缴纳社保需要操作什么 01:07
    公司想给员工缴纳社保需要操作什么

    公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

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  • 社保单位缴纳部分属于谁 01:09
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    社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
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