合同价太低了发不出工资可否要求甲方补助

2024-06-19 7

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工资低于最低工资标准可以要求补发吗
如果工资低于最低工资标准，可以要求单位补发。如果劳动者因此要求离职，单位须支付经济补偿金。如果用人单位主动解除与劳动者的劳动合同，需要支付双倍赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解

2022-10-21 1,084
没签劳动合同正式员工，觉得工资太低了要求加工资，
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-05-09 10
老板工资不发出甲方要怎么办
老板不发工资不可以问甲方要。因为甲方与劳动者之间并不存在劳动关系，也不存在其他的合同关系，劳动者是不可以向第三方要求支付工资的。如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有

2021-11-01 94

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合同价太低可以不发工资吗
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2022-10-28 15,340
1要求补助2要求补发工资
结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。

2022-10-29 15,340
工资太低, 不签合同, 有补偿吗
劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续

2022-01-10 15,340
签合同了甲方反悔可否要求赔偿?
按照合同的规定支付违约金或者赔偿损失。一般在没用约定违约金的情况下才赔偿实际的损失。

2022-10-17 15,340

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甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

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对方违约了怎么要求解除合同
对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方

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甲方不给工程款怎么办
甲方不给工程款，债权人维权途径如下： 1、和对方进行协商。协商的方式有很多种，可以是口头的，也可以是书面的，还可以委托律师代为协商； 2、在协商不成的时候就要收集证据，保全证据； 3、向法院申请支付令或者提出诉讼； 4、如果债务是有保证人的

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