法定节假日学生不放假是不是属于违法行为

2020-01-12 337

普法内容

法定节假日学生不放假不算违法，算违规，对于教职工来说，学校未与其协商强制安排其加班的，算违法。学生不属于劳动者，不受《劳动法》保护，但学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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学校无节假日也不放假是否合法
国家法定节假日学校不放假，对学生来说不算违法，算违规；对教职工来说，学校未与其协商一致并安排其加班的，算违法。用人单位违法安排劳动者加班的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报。

2020-06-27 129
高中生国庆节放三天假，学校是否属于违法行为呢？
国庆的法定节假日是七天，但是如果国庆放三天，其余的用来补课不违法，属于违规行为，违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。

2022-11-15 24
占用节假日考试是否属于违法行为
一、占用节假日考试是否属于违法行为 1、占用节假日考试是否属于违法行为，需视情况而定：（1）如果学校要求所有学生集体返校，没有对假期时间统一进行调整，属于违法行为；（2）如果学校只要求少部分同学提前返校考试，不占用教学时间而进行的安排，

2022-07-08 29

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高中生国庆节放三天假，学校是否属于违法行为呢？
国庆的法定节假日是七天，但是如果国庆放三天，其余的用来补课不违法，属于违规行为，违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。

2024-09-01 15,340
占用节假日考试是否属于违法行为
占用节假日考试是否属于违法行为，需视情况而定：1、如果学校要求所有学生集体返校，没有对假期时间统一进行调整，属于违法行为；2、如果学校只要求少部分同学提前返校考试，不占用教学时间而进行的安排，特殊情况

2024-04-19 15,340
克扣学生假期违法吗？法定节假日不放假违法吗？如违法应向哪里举报呢？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资

2022-09-05 15,340
法定节假日不放假是违法的么，怎么规定的呢
根据劳动法里第四章的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度

2022-08-16 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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