请假了一个月了请假一月公司辞退要怎么办？

2024-05-17 8

普法内容

如果您根据单位的规章制度完成了请假程序，单位也批准了您的假期，那么单位又以您请假时间长等原因随意解除劳动合同的行为违法单位违法解除劳动合同的，您可以要求单位支付双倍的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿单位坚持解除劳动合同且不支付经济补偿的话，您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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请假一个月社保停了算辞职吗
新劳动法没有这种规定。如果超过请假期限，单位不同意你再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。

2020-09-30 281
请病假一个月和事假一个月怎么写
1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重.第二行空两格开始写正文.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确.假期所去方向，联系方式(

2020-02-21 356
公司说一个月一个月不请假可以吗
公司可以连续请假一个月。只要用人单位批准即可。请假可以请事假、病假、产假、年假等。请假主要是看=请假原由和请假时间是否符合公司章程，如果不符合的，可能就不能请一个月假。

2020-08-13 22

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叔请了一个月的病假了，公司的职工请一个月病假怎么计算工资吗
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-16 15,340
公司病假一个月辞退了给工资吗
是给开工资的，据国家有关规定，职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作连续医疗期在6个月以内的，按连续工龄的长短发给病伤假工资，其标准为：连续工龄不满2年者，发给本人工资的60%;满2年不满4年

2022-03-19 15,340
请婚假被告了, 请假一个月后才知道, 请了整月的请假, 请问怎么说明
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有

2022-02-06 15,340
五月上满了一个月，六月请了十天假，
职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；连续工龄满４年不满６年的，按

2022-06-22 15,340

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01:04
卖假药一般要判几个月
销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为：生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:07
自己交社保漏了一个月怎么办
自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加

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