您的位置:法师兄 > 律师普法 > 小三阳单位查出可以辞退吗
小三阳单位查出可以辞退吗

小三阳单位查出可以辞退吗

2021-12-13 13
普法内容
员工患小三阳的,单位不得以此为由辞退。而且员工医疗期内,用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 哺乳期单位提出辞退可以吗?
    哺乳期单位提出辞退可以吗?

    哺乳期单位提出辞退一般是不可以的。通常情况下,单位是不能辞退哺乳期女职工,根据《劳动法》,女职工在孕期和哺乳期是受到保护的,用人单位不能以此为借口辞退女职工,否则就是违反本法的相关规定,需要向女职工支付一定的赔偿金。

    2024-05-19 26
  • 劳务派遣三年单位可以辞退员工吗
    劳务派遣三年单位可以辞退员工吗

    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位

    2020-07-28 421
  • 第三方单位辞退员工可以有补偿吗?
    第三方单位辞退员工可以有补偿吗?

    第三方员工被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位即用人单位应当支付经济补偿金;属于违法辞退的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

    2020-11-19 153
专业问答更多>>
  • 公司体检查出小三阳能辞退我吗

    可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;

    2022-10-02 15,340
  • 三胎问题如果单位辞退了单位可以接收吗

    劳动者生三胎,单位不会因此而辞退劳动者。除非劳动者具有重大的过错,单位才能单方面与其解约;如果没有重大过错的,单位不能以无过错性辞退、过错性辞退、或裁员的方式来与其解约。

    2023-11-05 15,340
  • 用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗

    用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《

    2022-03-22 15,340
  • 员工辞退,单位可以开除三缓四吗

    2016年判三缓四当时单位没给开除,当事人一直在单位上班,就一直属于单位员工。2016年1月到法定退休年龄,纪委说要纠错,于是单位要给开除,从2016年执行是不对的。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单

    2022-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 十级伤残单位可以硬性辞退吗 01:02
    十级伤残单位可以硬性辞退吗

    十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失

    2,093 15,340
  • 有小三阳可以争取孩子的抚养权吗 00:53
    有小三阳可以争取孩子的抚养权吗

    有外遇的一方也是有权利争取孩子的抚养权的,并不会因为有小三这种情况就直接被剥夺孩子的抚养权。父母双方都可以提出争取孩子抚养权的要求。双方想要争取孩子的抚养权的,首相应当进行协商。如果能够达成一致意见的,那么双方可以通过协议离婚等方式确定子女

    1,238 15,340
  • 男方出轨女方可以起诉小三吗 01:02
    男方出轨女方可以起诉小三吗

    男方出轨女方一般不可以起诉小三。只有在女方财产等权益被侵害时,才可以起诉小三。起诉应当满足以下条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉

    2,221 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?