女职工产假权益受到损害怎么办的

2024-06-10 16

普法内容

1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。通过上面这篇文章，大家应该知道了产假多少天。按照最新规定，女职工可以享有到128天的产假，这比之前98天要长了许多。

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损害女职工权益，公司规定产假停薪留职怎么办
产假停薪留职规定，违反中华人民共和国法律规定。女职工依法享受生育津贴待遇。个别企业产假停薪留职规定，违反《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳

2024-06-20 28
女职工权益受到侵害时的处理方法
（1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。（2）向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。（3）可以要求有关主管部门处理。（4）可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-26 25
公民的财产权益遭受的损害应该怎么办
根据侵权行为的不同，存在多种处理方式。

2020-01-22 173

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怎样保护女职工的权益，女职工权益被侵害该怎么办
一、怎样保护女职工的权益目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第

2023-11-09 15,340
怎么处理就业争议职工劳动权益受到损害
1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过

2022-11-13 15,340
劳务派遣员工的合法权益受到损害怎么维权？
劳务派遣人员的利益受损，劳动者可以通过以下方式保护其权利：与用人单位或者用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲

2021-12-24 15,340
请教一下女职工权益受到侵害时应该如何办？
1、向工会及工会女职工组织寻求帮助。代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益是各级工会女职工组织的基本职能，因此女职工权益受到侵害时，可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助。 2、向所在单位和地

2024-09-06 15,340

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土地使用权受到侵害该怎么办
土地使用权是一项重要的权利。任何人或者单位都不能够侵犯权利人依法取得的土地使用权。当权利人的土地使用权受到侵害，那么拥有土地使用权的当事人可以通过向法院起诉的途径来保护自己的合法权益。作为土地使用权的权利人，可以要求侵害人承担停止侵权，返还

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人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

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商标侵权损害赔偿怎么算
《中华人民共和国商标法》具体规定了商标侵权损害赔偿数额的具体计算方法。分为以下情况：首先，应当按照权利人的实际损失予以赔偿。其次，若是实际损失难以计算的，应当按照侵权人因实施侵权行为所获利润进行计算。最后，若是所得利润也难以计算的，可以按照

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