单位改制视同工龄给予补偿

2024-06-23 3

普法内容

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单位改制后破产，经济补偿是按改制之后的工龄吗？
如果改制的时候已经支付了经济补偿，只需要支付改制后的，如果没有支付，之前的也需要支付。

2024-06-21 6
农民劳动合同制在单位改制时：单位是怎样给以补偿的
建议参考单位的规定

2024-07-15 5
单位改制工龄应该如何算？
根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发104号）违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后

2024-05-11 15

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益阳市企业单位改制工龄补偿是哪些样的？
只要形成劳动关系，或者签署了相关的劳动合同，都可以认定相关工龄的。证明是企业出具证明或者是社保或者是劳动合同的签署。

2022-08-04 15,340
单位给补偿买断工龄合法吗
一、单位给补偿买断工龄合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险，并且任何单位不得以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系，所以给补偿买断工龄是不合法的。二、相关法律规定《中华人

2023-04-12 15,340
单位改制，如果继续在改制后的单位工作，是否有补偿？
单位改制后的股东不想在单位上班了，离职之后，单位没有义务交养老保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险

2022-07-14 15,340
单位改制员工享受哪些补偿
单位改制员工享受的补偿分情况而定。具体情况如下：1、职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致；2、职工月平均工资超过企业月平均工资的，按照不超过3倍的标准

2024-04-16 15,340

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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01:06
视同工龄怎么办理
视同工龄的办理如下：准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年

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01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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