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工会经费,单位按全部职工工资总额2%计算提取,40%上缴县级(含)以上总工会或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用;劳动者个人依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳。
个人工资超过5000是需要纳税的,且有分级的。超过5000的工资纳税分级表如下: 1、全年应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分,税率为10%; 2、全年应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分,税率为20%
原则上是这样的,医疗费不超过实际支出。我比如说你的医疗费不是1.6万,是16万。假设赔付70%,但是你的最高保额只有两万。那就只能赔两万。你买多份不代表能赔多份,只是保障要高一点。抗风险能力要强一点。
《通知》明确对于历史上经过批准的宅基地,认可批准的效力,按照批准面积确权登记。对于未经批准占用宅基地的,《通知》分历史阶段予以处理。农民集体成员经过批准建房占用宅基地的,按照批准面积予以确权登记。未履
工程合同超出部分这种情况首先主要看你们签的施工合同上面的约定,有约定的按照约定的执行,没有约定的可以按照一般工程量清单规范进行调整,实际施工工程量超出原投标工程量的10%以上(含10%)的可以进行调整
医保余额不够扣超出部分须由个人自负,相关规定如下:1、当医保卡个人账户里的钱用完后,须由个人自负。个人自负段累计超过规定额度后,超过部分的医疗费根据医院类别,个人按不同比例承担,其余由统筹基金支付;2
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
工会经费使用管理办法如下: 1、坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由工会主管主席审批; 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律; 3
医保超过缴费时间的处理如下:医保如果断缴了的话,从断缴次月开始起,就无法再享受医疗保险待遇了,所以如果出现有医保断缴的情况,一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴,这种情况的话,只要辞职后找到新工作,再让新单位帮你续缴