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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误
家属陪护的,如果有收入的按照误工费的计算标准计算;如果没有收入的按照当时的护理人员的收入水平计算护理费。 误工费的计算标准为: 1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 2.没有固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误
1、工伤职工的家属没有误工费和陪护费,但是可以依法取得生活护理费; 2、生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
受家政公司指定从事家政服务时受伤的,应当属于工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等事故伤害的;在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的;职业病;其他
误工费也属于工伤赔偿的范围,索赔误工费的计算方式:根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的
我国《道路交通事故处理办法》第三十七条规定,伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算护理费,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算护理费。同时,该《办法》第三十六条规定,参加处理交通事
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固