企业可以和退休人员签订劳动合同么

2023-08-05 20

普法内容

企业不可以和退休人员签订劳动合同。退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格，与用人单位之间签订的是劳务合同。劳动者达到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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私人企业怎么和员工签劳动合同不签可以吗
公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。

2020-07-24 189
和企业没有签劳动合同，企业应该怎么辞退员工？
建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请

2020-07-22 189
企业与员工未签订劳动合同,员工离职
可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资，建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。

2020-07-20 303

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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签订劳动合同。

2023-02-12 15,340
已经退休的员工是否可以与公司签订劳动合同, 退休人员能签劳务合同
已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应

2022-02-10 15,340
退休人员再就业的情况下，企业能否与退休人员签订劳动合同如何处理
退休人员在接受单位的返聘邀请后，可以再次就业。然而此时，由于退休人员已经不再具体法律规定的劳动者的条件，因此与单位之间也只能签订劳务合同。一、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立

2022-03-30 15,340
退休企业可以在劳动合同中订立返聘劳动合同吗
签订的是劳务合同。退休人员再聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。退休人员和用人单位应按聘用协议约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应按双方约定处理，未约定的，应协商解决。以

2021-10-24 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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