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工伤恢复后多久能解除劳动合同

工伤恢复后多久能解除劳动合同

2022-08-24 658
普法内容
工伤恢复后多久能解除劳动合同,需要根据具体情况进行决定: 1、职员若是由于工作意外受伤,经过救治即使出院之后也不能胜任工作岗位,此时在受工伤一年后可以辞退该职员; 2、双方协商一致的,可以解除劳动合同。 违法解除劳动合同的法律后果具体如下: 1、用人单位违法解除了劳动合同,劳动者有继续履行合同的要求; 2、单位需要按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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叶志鹏律师 叶志鹏律师

广东金桥百信律师事务所 | 专职律师

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