年底休产假还有年终奖吗

2021-12-13 645

普法内容

年底休产假有年终奖。年终奖是职工工资中的组成部分。职工休产假期间，依据相关规定用人单位应当视同劳动者提供正常劳动，不得降低其工资待遇。发放年终奖，用人单位不得以女职工休产假为由，扣减年终奖。根据相关规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，女职工休产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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休产假是否会发年终奖呢
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。

2020-01-24 182
单位请产假扣年终奖吗？产假扣除年终奖合法吗？
请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假

2024-06-19 14
休产假和脯乳假对年终奖金有影响吗
用人单位应当视为正常的劳动支付工资，属于正常假，年终奖不应当受到影响。

2024-05-26 8

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休产假有年终奖吗，年终奖是怎么算的
根据我国劳动法，对休产假有年终奖吗解答如下： 1、不会影响年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉； 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当

2022-08-19 15,340
休产假会产生年终奖吗？有规定吗？
劳动者休产假时，如果符合年终奖的领取条件的，单位会发年终奖。另外单位为劳动者缴纳了生育保险的，劳动者在休产假时可以领取生育津贴；未缴纳的，则由单位支付产假期间的工资。

2023-12-23 15,340
休哺乳假无年终奖合理吗，请假和年终奖有关系吗？
1。根据上海的规定，产假3个月，晚育的增加1个月。如果公司加入了生育保险，那么产假期间的工资应该由生育保险基金支付。所以你们公司的做法没有问题。 2。哺乳假并非强制性的，需要公司同意。公司同意的情况下

2022-08-30 15,340
工伤休假期间年终奖还发吗
根据您提供的信息，我们做了以下简单分析及意见如下：员工因工伤休假期间，员工的工资福利待遇依然不变，年终奖金属于工资，即年终奖金依旧发放。若用人单位不给予发放，可以提起诉讼或申请劳动仲裁。《工伤保险条例

2022-02-07 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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00:58
女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

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