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宿舍内死亡是不可以按工伤处理的,一般是由养老保险出具丧葬补助费给死者的家属,对供养直系的亲属为一人者就会按本人六个月工资支付;二位亲属的一般会按本人九个月工资来支付。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关,也是我们劳
不合法,厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定,存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,建员工宿舍应与厂区保持安全距离。
化工园区建造宿舍与否,需考虑诸多因素,如安全范围、安防装备、火警安全标准等方面。以下为详细阐述。首先是安全范畴问题。若宿舍地处工厂区,且符合安全范围要求,同时具备职业卫生防护措施,则可进行建设。依据《石化规范》第4.1.9条,甲类装置应离居
老板管理不善,肯定有赔偿责任,只是主要由凶手赔偿
排除人为因素,酒店承担全部责任!建议先报警,把事情先确定下来,然后上医院治疗,最后跟酒店协商赔偿。
工伤保险条例明确规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视同工伤,职工在宿舍突发疾病,第一,不是工作时间,第二不是在工作岗位,第三,没有死亡,不能认定视同工
首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保,导致员工发生工亡的话,则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
建筑工地存在许多安全隐患,发生人身损害的情况并不少见,受损的一方维权,需要结合具体条件进行判断:1、劳动者和工地之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;因为第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤