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在签订了无固定期限劳动合同的公司离职,需要按照规定参加失业保险的才能领取失业金。根据《失业保险条例》相关规定:第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2
符合相关条件,就可以领取12个月的失业保险金。失业金领取条件1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的《失业保险金申领发放办法》(2000年10月26日原劳动部令第8号)第4条规定:“非
失业人员在失业前支付7年的,领取失业保险金的最长期限为18个月。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民的最低生活保障标准。
关于失业人员领取失业保险金的期限问题,我无法提供准确信息。根据相关法规规定,失业者在离职前所在的公司以及个人需要按照要求累计缴纳一定金额的社保费用满一年至五年内的,最多可领取十二个月的失业保险金;如果
失业补助金和失业保险金不能同时领。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。 根据现行规定,领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年或因本人原因解除劳动合同不符合领
员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,
失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。