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建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。但劳务分包不需要经过甲方同意的。
1.工程承包人的义务: (1)组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总(分)包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责 (2)除非合同另有约定,工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用 Ⅰ.向劳务分
需要缴纳履约金的。 履约保证金既不同于定金,也不同于预付款,更不同于保证。中标人提交一定金额的履约保证金,是招标人的一项权利。该保证金应按照招标人、在招标文件中的规定,或者根据招标人在评标后作出的决定,以适当的格式和金额采用现金、支票、履约
央企分包工程需要交保证金,名目为:工程质量保证金,一般按照工程合同额的5%来上缴。工程质量保证金应该是指工程竣工以后的保修金。这个比例也可以在合同中约定。因为合同是双方协商一致的,没有违反规定。 法律
第一,按总承包额对发包方开具增值税发票。 第二,总包方与分包方之间相互提供材料或劳务服务的,各自向对方开具增值税专用发票或为对方申请代开增值税专用发票。 《建筑法》第二十九条:建筑工程总承包单位可以将
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。但劳务
1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、法律依据:《劳动法》 (1)第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 (2)第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下: 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息:在参保地参保的起始时间;社保实际缴费的月数;自在本地参保起个