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执行法官拖延办案,可以向以下部门投诉:向当地人民政府的纪检监察部门投诉;向上级人民法院投诉;向执行局长投诉;向纪委投诉;其他。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
第二条对起诉、自诉,人民法院应当一律接收诉状,出具书面凭证并注明收到日期。 对符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当当场予以登记立案。 对不符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当予以释明。 第十三条对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不
一、立案工作中存在不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证,不一次性告知当事人补正诉状内容,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形,当事人可以向受诉人民法院或者上级人
需要了解不立案的原因再做判断,二审法院对管辖权异议案件应采取速裁方式审理。经审查认为上诉人提起上诉的理由明显不成立的,应在立案后三个工作日内做出驳回上诉裁定;对上诉人的上诉理由有不同意见的,也应在立案
如果法官故意拖延办案,导致案件超过法律规定的审理期限,可以向法院投诉,法院一定会处理案件承办法官的。 但是,案件极少是超审限的。有些案件因为各种原因需要扣除一定的时间。比如公告、鉴定等
法院不立案应该说不用投诉,叫法院出具不予受理裁定书就可以了,如果法院应该立案,那么法院就不可能出具不予受理裁定书,那法院就会给你立案了,如果法院出具不予受理裁定书,说明你的案件不是由那个法院管辖,到有
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
起诉法院后多久立案受理,要根据案件的性质确定。民事案件与行政案件是在7天内,就应当作出立案与否的决定。刑事案件法律没有规定立案的确切期限。根据相关法律规定,民事案件符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日