领导叫员工滚违法吗，怎么规定

2024-05-28 5

普法内容

问题解答：领导叫员工滚违法，属于侮辱他人，应该予以治安管理处罚；叫员工滚指单方面解除劳动合同的，员工没有过失性辞退情形属于违法，员工可以直接向上级反映，已经违法解除的，用人单位用人单位按经济补偿金的两倍支付赔偿金。

《中华人民共和国民法典》
第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。\n名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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领导叫我滚我能起诉吗
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在工厂打工领导叫你滚是不是算开除
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领导不批年假合法吗
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对于亲属违规获利官员应该重罚，因为这属于知法犯法，不可容忍。国家的工作人员的近亲属，如果以该国家的工作人员职权或者地位所形成的便利条件而来请托人谋取不正当的利益的话，或者索要、收受请托人的财物的话，就是涉嫌利用官员的影响力受贿罪了。还有一种

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请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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