精神损失可以申请劳动仲裁吗

2022-12-02 229

普法内容

精神损失赔偿属于人身损害赔偿内容，不适用《劳动法》，因此不能申请劳动仲裁。精神损失赔偿可以通过向人民法院起诉要求。精神损害抚慰金的数额，应根据精神损害赔偿具有抚慰性、补偿性的特点，并结合当地经济发展的现状综合考虑。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动仲裁有精神损失费吗
精神损失费的计算，因为各地根据本地区的经济发展水平及司法实践，所以对于精神损害赔偿标准的计算有不同的规定。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 3、侵权

2024-06-07 15
劳动仲裁能申请精神损失费吗？，有哪些规定
劳动仲裁是不能申请精神损失费，双方当事人就精神损害赔偿的相关争议只能向人民法院提起民事诉讼，由人民法院受理管辖。劳动争议仲裁委员会对精神损害赔偿是没有管辖权。

2024-04-30 15
劳动仲裁可申请精神赔偿吗是怎么样的？
劳动纠纷，无精神损失赔偿，你可以要求单位依法按时足额支付工资、支付加班费，如确实没有签订劳动合同的，可主张双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2024-05-29 3

专业问答更多>>

劳动仲裁申请书是否有精神损失费？
劳动仲裁是不能申请精神损失费，双方当事人就精神损害赔偿的相关争议只能向人民法院提起民事诉讼，由人民法院受理管辖。劳动争议仲裁委员会对精神损害赔偿是没有管辖权。

2023-01-31 15,340
劳动仲裁可以撤销精神损失赔偿吗
劳动者动者在工作中与用人单位发生纠纷，如果劳动者觉得自己的权益受到损害，往往会选择依法维权。有的劳动者去申请劳动仲裁，有的劳动者认为用人单位的行为给劳动者带来了精神损失，所以会在仲裁申请中申请精神损失

2021-11-21 15,340
劳动仲裁能申请精神损失费吗？,有哪些规定
劳动仲裁是不能申请精神损失费，双方当事人就精神损害赔偿的相关争议只能向人民法院提起民事诉讼，由人民法院受理管辖。劳动争议仲裁委员会对精神损害赔偿是没有管辖权。

2024-09-24 15,340
劳动仲裁申请社保损失
根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位的法定义务。用人单位未按法律规定为劳动者办理社会养老保险导致劳

2022-08-10 15,340

法律短视频更多>>

00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,655 15,340
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,490 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,694 15,340