工伤仲裁赢了,公司上诉拖时间怎么办

工伤仲裁赢了，公司上诉拖时间，可以向基层人民法院起诉。 当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果公司不履行裁决书的内容，可以向人民法院申请强制执行。而受理该申请的法院应在六个月内予以执行；如果其逾期不执行的，当事人可向上一级人民法院申请执行。 申请强制执行，应向人民法院提交文件和证件如下： 1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况：申请执行人写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章； 2、生效法律文书副本； 3、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明； 4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件； 5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书：申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本； 6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限； 7、其他应当提交的文件或证件。 申请强制执行需要满足以下条件： 1、具备法律依据：申请强制执行必须有法律依据，即有法律文书或者法律规定作为支持，如判决书、裁定书等； 2、债务人有履行义务：申请强制执行的前提是债务人已经有了履行的义务，也就是说，债务人应当根据法律文书或者法律规定的要求向申请人履行相应的义务，如支付款项、履行合同等； 3、债务人未履行义务：申请强制执行的原因是债务人未履行义务，如拒不支付款项、违反合同等，应当向申请人承担相应的法律责任； 4、申请人已经履行义务：申请强制执行的申请人必须已经履行自己的义务，如履行合同、交付货物等； 5、法定时效未到：申请强制执行的申请人必须在法定时效内提出申请，否则申请将被驳回。 综上所述，如果用人单位上诉，员工应该及时了解相关情况，积极参与维权，避免错过法律规定的诉讼期限和上诉期限，否则可能会影响维权效果。同时，员工也应该遵守法律法规，不得采取违法或者不当的手段进行维权。