用人单位扣押证件合法吗

2020-12-14 457

普法内容

不合法。《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，应当如实告之劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。一旦用人单位出现此类违法行为，劳动者应向当地劳动监察部门举报，以保护自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

解除合同单位能扣押证件吗？
可以解除，并且可以要讲求支付经济补偿金。

2024-06-13 19
用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么
不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由，收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉，要求返还。

2020-08-27 161
用人单位可以扣押教师资格证与其他原件证件吗？
用人单位扣留劳动者任何证据均系违法可以向劳动行政部分投诉或者直接提起劳动仲裁维权。

2024-06-05 16

专业问答更多>>

现在警察扣押单位证件合法吗？
雇主招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位非法扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规予以处罚。如果单位有上述情况，可以向劳动监察部门投

2021-11-21 15,340
公司扣押用人单位工资合法吗
公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-05-09 15,340
用人单位可以扣押劳动者的证件吗以及用人单位可以扣押劳动者财物吗
可以的。《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证

2022-03-25 15,340
用人单位可以扣押员工证件(执业证)
如果扣押劳动者的或学历证书等材料文件，若劳动者向劳动行政部门举报的，将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。依据《》第9条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提

2022-09-23 15,340

法律短视频更多>>

01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,512 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,096 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,995 15,340