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如何申请青岛市南区劳动仲裁劳动仲裁包括哪些程序

如何申请青岛市南区劳动仲裁劳动仲裁包括哪些程序

2020-06-29 159
普法内容
1.劳动仲裁的申请: 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 2.劳动仲裁的程序是: (1)当事人申请; (2)劳动纠纷仲裁的审查受理; (3)劳动纠纷仲裁前的准备: ①组成仲裁庭; ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定;③调查取证; ④拟定仲裁方案。 (4)劳动纠纷仲裁审理: ①通知当事人; ②先行调解; ③开庭裁决; ④制作仲裁裁决书
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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