如果厂里辞退员工，员工孩怎么做

2024-06-08 16

普法内容

员工可以申请劳动争议仲裁。

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如果厂里无故辞退员工有没有赔偿
如果厂里无故辞退员工有赔偿。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳

2023-06-01 12
厂里辞退员工要怎样培尝
正常情况下，单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金，一般是工作满一年支付一个月的工资，如果需要法律帮助，可以电话联系。

2024-06-23 17
厂里辞退新员工要怎么办手续
厂里辞退新员工需要办理手续如下： 1、由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书。 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批。 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜

2023-12-19 19

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厂里辞退员工要怎样培尝
正常情况下，单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金，一般是工作满一年支付一个月的工资，如果需要法律帮助，可以电话联系。

2022-10-30 15,340
如何解决厂里的员工要辞退员工的问题
正常情况下，单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金，一般是工作满一年支付一个月的工资，如果需要法律帮助，可以电话联系。

2022-10-31 15,340
已退休的员工, 厂里要辞退怎么办
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律

2022-03-27 15,340
厂里组长辞退员工的赔偿
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

2022-08-08 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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