劳动合同解除的常见情形有哪些？

2020-03-27 93

普法内容

常见劳动合同解除的情形：（一）用人单位与劳动者协商一致解除的；（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；（三）用人单位有法定过错行为的；（四）劳动合同终止的；（五）经济性裁员的；（六）法律规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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