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建议积极与被害人沟通,并尽快做出赔偿,取得被害人谅解。取保候审是你们的权利,没有取得谅解的情况下,难度较大积极与被害人沟通,并尽快做出赔偿,取得被害人谅解。
1、带有黑社会性质或地方恶势力性质的; 2、伤害对象为老人、未成年人、残疾人、孕妇等弱势人员的; 3、持枪支、管制刀具或者其它凶器伤害他人的; 4、因实施其他违法犯罪活动而故意伤害犯罪的; 5、有赔偿能力而拒不赔偿被害人经济损失的。
如果行为人故意伤害他人构成犯罪的,则立案证据需要: 1、犯罪嫌疑人供述和辩解; 2、被害人的陈述; 3、证人证言; 4、刑事科学技术鉴定; 5、物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料。
故意伤害致人轻伤可以提起自诉。根据法律规定,故意伤害致人轻伤的,可以追究其刑事责任,这类案件一般由检察院提起公诉。但是在下列两种情况下,受害人也可以提起自诉: 1、被害人有证据证明的,可以直接向法院起
是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。 1.一掌推搡、几拳击打头部或胸部,造成被害人死亡后果的案件定性问题。一般定为故意伤害致死,对此最高法院发布过相关指导案例。在审理过程中要对量刑要把握
故意伤害致人轻伤没有证据是不能定罪的,法律规定,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以
1、《刑事诉讼法》第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚
触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的,可以取保候审: 1、因身体患有严重疾病导致生活无法自理,怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女,对其取保候审不会发生社会危险的; 2、被判处的刑罚为管制、拘役或者附加刑的; 3、被判处的刑罚可
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对