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如果周围居民在节假日进行有噪音的施工作业的,这种噪声属当地行政区的环保局管。可以拨打12369进行投诉。经营中的文化娱乐场所,其经营管理者必须采取有效措施,使其边界噪声不超过国家规定的环境噪声排放标准。
法律法规明确规定节假日禁止装修。 法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。 受到噪音污染的个人或单位,可以与之协商消除或降低噪音,涉及到损失纠纷的,可以根据
如果出现其噪音确实超标的话,便可以向物业管理公司或者当地专门处理噪声污染的部门进行投诉,一般环保部门会按照国家的环保标准和有关法律对噪声超标事件进行依法的处理。
根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定,法定假日、假日全天、工作日12点至14点、18点至第二天8点,禁止在竣工交付使用的住宅楼内进行噪声装修等干扰作业。其他时间段作业时,应采取噪声控制措施,
有些城市是有这种规定的,比如说在上海,这样的规定早就有了。这个规定的大概意思如下:小区(居民楼)装修,在正常工作日(周一至周五)时,为上午8点钟~下午6点钟,双休日只能进行无噪音施工。办公楼装修,在正
法定节假日装修是违反我国法律规定的,可以报警。法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。
法定节假日装修是违反我国法律规定的,可以报警。法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。
离婚冷静期遇上节假日,那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请,民政部门婚姻登记机关受理后,就以申请日为第一天,开始计算30天。如果赶上了节假日,那么会从节假日结束的第一个工作
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15