离职时年休假没休完怎么折算工资

2022-06-08 3,660

普法内容

离职时年假没休完按照以下公式折算工资：（当年度在本单位已过日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。离职前年假未休完计算方法如下： 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬； 2、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回； 3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。就是职工如果辞职还没有休年假的话可以让公司安排休完，没有休的话公司是有工资补偿的。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定；

《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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没休完的年假按多少折算工资
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假补贴的计算方式如下： 1、对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬； 2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑

2023-04-24 26
假期没休离职怎么算工资啊
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天

2020-03-19 165
休完年假辞职会扣工资么？
休完年假辞职不会扣工资。员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资的，因为年假属于员工的一种福利待遇，公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。劳动者连续工作一年以上的，且没有以下情形，可以享受年假： 1、职工依法享受寒暑假，其

2023-06-29 36

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连年年假没休完，年假工资怎么算
如果用人单位没有安排，应按工资的300％支付工资报酬的假期员工没有休息，不支付工资报酬。人力资源社会保障部企业员工带薪休假实施方法第十条用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工休假天数少于应休假天数的，

2021-10-25 15,340
打算休完年假就辞职的，年休休完后辞职扣工资吗？
依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休

2022-07-29 15,340
离职时职工未休年假工资和应休年假费用都怎么算
1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但

2022-04-22 15,340
年假休完再离职扣工资吗
不可以扣除工资。依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年

2024-09-03 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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湖南省2021年退休工资怎样算
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（

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