在工作场所被打怎么处理

2020-07-06 164

普法内容

建议及时报警，明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。可以主张相应的医疗费误工费赔偿。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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打工在赌博场所玩怎么处罚
在赌博场所打工，如果没有共同参与犯罪活动或者为犯罪活动提供帮助的，不会被判刑；如果有参与犯罪活动或者为犯罪活动提供帮助的，则会构成从犯，按照开设赌场罪的量刑标准从轻、减轻处罚。

2022-12-02 143
在赌博场所打工如何处罚的
在赌博场所打工的，如果有参与犯罪活动或者为犯罪活动提供帮助的，则会构成从犯，按照开设赌场罪的量刑标准从轻、减轻处罚；如果没有共同参与犯罪活动或者为犯罪活动提供帮助的，是不会被判刑的。

2021-12-21 24
在工作时间在工作地点被外场的人打算工伤吗
如果是工作原因导致纠纷，则属于工伤。

2024-07-03 31

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公共场所公作人员被打,打人怎么处理
报警，派出所给被害人开伤情鉴定委托书，做法医鉴定，是轻伤的，嫌疑人构成故意伤害罪，判刑三年以下，赔偿被害人经济损失。

2022-10-29 15,340
工作时间上班途中在工作场所被人打受伤怎么办
在工作时间因为公事被人殴打致伤属于工伤，可以申请工伤认定，再根据鉴定结果主张赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所

2022-04-24 15,340
在工作时间和场所内因为工作被同事打伤算吗
如果是因为履行职务或与业务有关的活动被打伤的可以申请认定工伤。

2022-10-28 15,340
在工作场所因为工作发生口角，被打伤算不算越准确！
如果因为工作原因遭受暴力伤害，属于工伤，但必须以鉴定结论为准，建议来电详谈

2022-10-24 15,340

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打老人轻伤派出所怎么处理
打老人轻伤，派出所会按照伤情确定解决方法。轻伤二级以下的，打人者会受到治安管理处罚，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，

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未成年打架派出所会怎么处理
未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。

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同事打架报警派出所怎么处理
打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任，且会被行政拘留、罚款或追究刑事责任，具体要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪，那么可能会被公安机关可能处五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下

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