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1、国家没有规定具体标准; 2、国家只是规定了一个计算方式: (1)护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。 (2)护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民上一年度平均生活费标准计算。因临时工的工资无统一的标准,而各地
1.工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
医院住院护理费包括:受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费;在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费;因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
1、不用了,医院也不可能为你出具此项费用各需多少钱的。不过,如果院方能在病历、出院证或诊断证明书等上注明:患者XX需加强营养、需人护理则更好。 2、法律上说,叫“必要的营养费”,至于此费用多少如果诉讼
误工费,护理费,要有工资收入证明。依据工资收入多少进行计算。如果没有工资收入的,按照人均收入进行计算。
根据法律规定,交通事故造成人身伤害的,其赔偿依据按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。其中护理费的赔偿根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。与是否在医院
三个月的工资条,工资收入超过你们当地的起征点,还要去国税开一个完税证明。护理费保险公司是没有的。
儿童社保住院医疗保险比例,具体如下: 1、在一个年度内发生的18万以下的住院医疗费用,根据不同级别的医院,其报销会有所不同; 2、具体而言,一级医院不设起付线,可报销住院医疗费用65%级医院起付线为300元,可报销住院医疗费用为60%级医院
市职工医保住院报销的规定如下:住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。在起付线以上最高支付限额以下,甲类及
出院之前没有出示医保卡,也是可以报销的,在付钱的时候或者出院结算的时候就要出示医保卡,医院会把该扣的扣掉。在报销的时候,如果要用医保卡个人账户支付住院费用,出院结算前告诉医院的结算工作人员,按正常的刷卡手续办理即可。依据《中华人民共和国社会